点击数：22032019-09-24 17:13:04 来源: MG电子
开展岗位竞聘 引发事情活力
MG电子集团公司开展内部岗位竞聘运动
本站讯（郭连莹、付婧博、周晓林）为引发员工事情活力，助力公司立异生长，推进企业“二次创业”，同时实现人力资源优化配置，9月16日—22日，MG电子集团公司利用一周时间开展了企业内部岗位全员竞聘运动。
本次竞聘运动，主要针对MG电子地产财务部、人力资源部、行政治理部、执法合规部、监察审计部、战略生长部、计划运营部、投资开发部、本钱治理部、设计部、工程部、营销策划部、商管事业部等13个部分、累计45个岗位进行竞聘，实施内部员工全员加入竞聘，同时，外部应聘的优秀人才也加入了竞聘。
为了体现竞聘的果真、公正、公正，本次竞聘运动由毕马威团队和MG电子集团人力资源部及部分总监配合主持，主要通过双方问答的形式进行。竞聘者将个人履历、岗位认知、生长目标和计划等主要内容，以现场口述的形式进行讲解剖析，从差别方面展现自己竞聘的优势。同时，还要回覆面试官的专业提问，最后，进行综合打分。
这次企业内部岗位竞聘运动，有效地挖掘和引发了员工潜力，也吸引了外部优秀人才。不少竞聘者提出的新思路，新举措，对公司生长战略计划具有重要参考价值，也一定水平上推动了公司生长决策科学化、民主化，必将开启MG电子集团“二次创业”新篇章。
MG电子集团内部实行全员竞聘是选拔优秀人才的有效途径，是推进组织结构优化升级的实际举措，是实现企业“二次创业”生长战略的重要办法。据悉，为了搞好这次竞聘运动，MG电子集团事先通过企业网站和民众号宣布了果真竞岗信息。同时，9月5日上午，集团公司专门召开了内部员工竞聘宣贯会，统一思想，提高认识，推进这项运动的扎实、顺利进行。
